PIT

• Stałe wsparcie podatkowe – bieżące konsultacje i doradztwo dopasowane do sytuacji klienta, także w nietypowych zdarzeniach podatkowych.
• Analiza i planowanie rozliczeń PIT – wskazujemy bezpieczne rozwiązania, które pozwalają wykorzystać dostępne ulgi i wybrać najkorzystniejszą formę opodatkowania.
• Przygotowanie i weryfikacja deklaracji – kompleksowa obsługa w zakresie sporządzania i składania rocznych deklaracji PIT oraz korekt.
• Ekspertyzy podatkowe – sporządzamy opinie i analizy dotyczące skutków podatkowych planowanych transakcji i rozliczeń.
• Interpretacje indywidualne – przygotowujemy i składamy wnioski o interpretacje podatkowe, aby zapewnić klientowi ochronę prawną i pewność stosowanych rozwiązań.

• Doradztwo w zakresie systemów wynagradzania – projektowanie rozwiązań płacowych i benefitowych z uwzględnieniem skutków podatkowych i składkowych.
• Rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych – wsparcie w prawidłowym opodatkowaniu i oskładkowaniu świadczeń dla pracowników i współpracowników.
• Analiza struktur wynagrodzeń – ocena zgodności z przepisami i efektywności kosztowej przyjętych modeli wynagradzania.
• Modele współpracy B2B – analiza ryzyk i opłacalności zastępowania etatów współpracą w formie działalności gospodarczej.
• Audyt benefitów – weryfikacja świadczeń pozapłacowych (np. karty sportowe, ubezpieczenia, samochody służbowe) pod kątem prawidłowego rozliczenia podatku i składek.

• Planowanie delegacji zagranicznych – doradztwo w zakresie opodatkowania i oskładkowania pracowników delegowanych, z uwzględnieniem przepisów międzynarodowych i umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.
• Formalności przed oddelegowaniem – przygotowanie niezbędnej dokumentacji podatkowej i ubezpieczeniowej, w tym wniosków o zaświadczenia A1, S1 oraz certyfikaty rezydencji.
• Doradztwo w zakresie rezydencji podatkowej i ZUS – ocena miejsca opodatkowania pracownika, ustalenie obowiązków składkowych i wsparcie w uzyskiwaniu zaświadczeń.
• Legalizacja pobytu i pracy – pomoc w procedurach wizowych i zezwoleniach na pracę dla cudzoziemców, w połączeniu z analizą konsekwencji podatkowych zatrudnienia.

• Spółki zagraniczne i CFC – doradzamy w zakresie opodatkowania zagranicznych spółek kontrolowanych (CFC), analizujemy ryzyka związane z powstaniem obowiązku podatkowego w Polsce i pomagamy w prawidłowym raportowaniu.
• Praca zdalna i dochody z zagranicy – wspieramy w ustaleniu miejsca opodatkowania i prawidłowym rozliczeniu podatków przy pracy zdalnej wykonywanej w Polsce lub za granicą.
• Roczne rozliczenia PIT z elementem międzynarodowym – przygotowujemy deklaracje PIT dla cudzoziemców pracujących w Polsce oraz dla polskich rezydentów uzyskujących dochody z zagranicy, z uwzględnieniem umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.
• Koordynacja rozliczeń transgranicznych – współpracujemy z zagranicznymi kancelariami podatkowymi, aby zapewnić spójność i bezpieczeństwo rozliczeń w różnych jurysdykcjach.

• Współpraca z influencerami i agencjami reklamowymi – doradzamy przy kwalifikacji przychodów (działalność gospodarcza, umowy cywilnoprawne), rozliczeniu podatku u źródła oraz VAT przy usługach reklamowych.
• Konkursy i programy lojalnościowe – przygotowujemy regulaminy oraz wskazujemy skutki podatkowe nagród i bonusów (PIT, CIT, VAT), dbając o zgodność z przepisami i minimalizację ryzyk w przypadku kontroli.
• Eventy i wydarzenia promocyjne – analizujemy skutki podatkowe organizacji eventów dla pracowników, kontrahentów i klientów, w tym rozliczanie kosztów reprezentacji i podatku VAT.

• Szkolenia specjalistyczne – prowadzimy warsztaty dostosowane do specyfiki firmy i branży, koncentrując się na praktycznych aspektach rozliczeń PIT.
• Szkolenia dla kadry zarządzającej – omawiamy skutki podatkowe systemów wynagradzania, benefitów i modeli współpracy (np. B2B), wskazując rozwiązania ograniczające ryzyka podatkowe.
• Szkolenia dla działów HR i księgowości – praktyczne zajęcia obejmujące bieżące rozliczenia PIT, najnowsze zmiany w przepisach oraz rozliczanie pracowników zagranicznych i mobilnych.

Tak – przygotowujemy wnioski o indywidualne interpretacje podatkowe i prowadzimy całą korespondencję z organami. Interpretacja daje podatnikowi ochronę prawną – zastosowanie się do niej pozwala uniknąć sankcji, nawet jeśli później przepisy zostaną inaczej zinterpretowane przez urząd.

Stosujemy umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (UPO), które określają, w którym kraju powinien być rozliczony dany dochód. Analizujemy sytuację podatnika, ustalamy miejsce opodatkowania i pomagamy w przygotowaniu dokumentacji potrzebnej do rozliczenia. W razie potrzeby wspieramy Klientów w uzyskaniu certyfikatu rezydencji, wydawanego przez właściwy organ podatkowy, który potwierdza miejsce opodatkowania. Dzięki temu można uniknąć podwójnego opodatkowania i zapewnić zgodność rozliczeń z przepisami w Polsce i za granicą.

Organizujemy szkolenia dostosowane do potrzeb działów HR, księgowości i kadry zarządzającej. Omawiamy m.in.:

• zasady prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, świadczeń i benefitów,
• najnowsze zmiany w przepisach podatkowych dotyczących PIT,
• rozliczanie dochodów zagranicznych i delegowania pracowników,
• praktyczne sposoby ograniczania ryzyk podatkowych w codziennej pracy.

Wspieramy firmy w zakresie podatków i składek ZUS związanych z delegowaniem i pracą mobilną. Pomagamy ustalić miejsce opodatkowania, przygotować wnioski o zaświadczenia (np. A1, S1, certyfikaty rezydencji) oraz zapewniamy zgodność rozliczeń z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania. Dzięki temu pracodawca i pracownik unikają dodatkowych obciążeń i ryzyka sporów z organami.

Tak – wspieramy zarówno polskie firmy zatrudniające cudzoziemców, jak i polskich rezydentów osiągających dochody za granicą. Pomagamy ustalić rezydencję podatkową pracownika, rozliczyć dochody w Polsce zgodnie z umowami o unikaniu podwójnego opodatkowania oraz przygotować wymagane deklaracje PIT. Doradzamy także w zakresie składek ZUS i dokumentów (np. A1, certyfikat rezydencji).

Pomagamy projektować systemy wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych w sposób zgodny z przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi. Obejmuje to m.in.:

• analizę opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń, premii i benefitów,
• doradztwo przy wprowadzaniu świadczeń pozapłacowych (np. samochody służbowe, ubezpieczenia, karty sportowe),
• ocenę ryzyk i opłacalności modeli współpracy, w tym B2B,
• wsparcie w rozliczeniach kadry zarządzającej oraz pracowników mobilnych.

Dzięki temu firma może zaoferować atrakcyjny system wynagrodzeń przy zachowaniu pełnej zgodności z przepisami.

Tak, specjalizujemy się w opodatkowaniu zagranicznych spółek kontrolowanych (CFC) i zapewniamy kompleksowe doradztwo w zakresie międzynarodowych transakcji.

Reprezentujemy klientów w toku kontroli – uczestniczymy w czynnościach prowadzonych przez urząd, przygotowujemy odpowiedzi na pisma i wyjaśnienia oraz dbamy o prawidłowy obieg dokumentów. Naszym celem jest ochrona interesów podatnika i ograniczenie ryzyka zakwestionowania rozliczeń.

Tak – doradzamy przy rozliczaniu współpracy z influencerami i agencjami reklamowymi, analizujemy skutki podatkowe organizacji konkursów i programów lojalnościowych (w tym opodatkowanie nagród), a także pomagamy prawidłowo ująć koszty eventów i wydarzeń promocyjnych. Uwzględniamy przy tym kwestie VAT, CIT/PIT oraz ryzyka zakwalifikowania wydatków jako reprezentacja.