Ulga na innowacyjnych pracowników

Pomagamy firmom zyskać oszczędności dzięki uldze na innowacyjnych pracowników. Specjalizujemy się w doradztwie podatkowym, które wspiera przedsiębiorstwa w maksymalnym wykorzystaniu dostępnych ulg. Dzięki uldze na innowacyjnych pracowników, możesz obniżyć koszty związane z zatrudnieniem wysoko wykwalifikowanej kadry, która przyczynia się do rozwoju innowacyjności Twojej firmy.

Kontakt O nas

Czym jest ulga na innowacyjnych pracowników?

O Kancelarii

Ulga na zatrudnienie innowacyjnych pracowników to preferencja podatkowa dostępna dla przedsiębiorców, którzy korzystają z ulgi badawczo-rozwojowej, lecz nie mogli w pełni jej rozliczyć w zeznaniu rocznym z uwagi na poniesioną stratę lub zbyt niski dochód w porównaniu do przysługującego odliczenia. Mechanizm ten wspiera płynność finansową przedsiębiorstw inwestujących w innowacje.

Dla kogo jest ulga na innowacyjnych pracowników?

Ulga na innowacyjnych pracowników jest adresowana do podatników PIT lub CIT, którzy:

Prowadzą działalność badawczo-rozwojową (zgodnie z definicją z art. 5a pkt 38 ustawy o PIT i art. 4a pkt 26 ustawy o CIT),
Zatrudniają pracowników lub współpracowników wykonujących prace B+R, przy czym:
co najmniej 50% czasu pracy musi być przeznaczone na zadania badawczo-rozwojowe,
zatrudnienie musi opierać się na umowie o pracę, umowie zlecenia, o dzieło lub prawie autorskim (B2B jest wyłączone),

Nie mogli w pełni wykorzystać ulgi B+R w danym roku podatkowym z powodu:

poniesienia straty podatkowej lub
zbyt niskiego dochodu do opodatkowania,

Złożyli roczne zeznanie podatkowe, w którym wykazali ulgę B+R i niewykorzystane odliczenie.

Skontaktuj się z nami

Na czym polega ulga na zatrudnienie innowacyjnych pracowników?

Umożliwia ona odliczenie tej niewykorzystanej ulgi B+R od zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w działalność B+R – pod warunkiem, że co najmniej 50% ich czasu pracy w danym miesiącu poświęcone było właśnie tej działalności.

Skontaktuj się z nami

Zakres naszego wsparcia

Rozwiń

Zwiń

Analizę kwalifikowalności pracowników

Rozwiń

Zwiń

Wdrożenie odpowiednich procedur wewnętrznych

Rozwiń

Zwiń

Przygotowanie dokumentacji pracowniczej

Rozwiń

Zwiń

Kalkulacja kosztów kwalifikowanych

Rozwiń

Zwiń

Przygotowanie wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

Proces wdrażania ulgi na innowacyjnych pracowników

Identyfikacja kwalifikujących się pracowników

Analizujemy strukturę zatrudnienia i określamy, którzy pracownicy są bezpośrednio zaangażowani w działania badawczo-rozwojowe.

Opracowanie strategii podatkowej

Tworzymy plan działania, który pozwala na efektywne skorzystanie z ulgi, zapewniając jednocześnie pełne bezpieczeństwo podatkowe.

Wdrożenie i dokumentacja

Wdrażamy niezbędne procedury, które umożliwiają pełne wykorzystanie ulgi oraz przygotowujemy dokumentację pracowniczą.

Wsparcie przy rozliczeniach podatkowych

Wspieramy przy rozliczaniu ulgi, w tym przygotowaniu odpowiednich dokumentów i zeznań podatkowych.

Te firmy nam zaufały

Jakie są koszty wsparcia?

Wspieramy zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które chcą rosnąć i zyskiwać przewagę na rynku. Jeśli zastanawiasz się, ile możesz zaoszczędzić i jakie korzyści przyniesie współpraca z nami, skontaktuj się.

Rozmowa nie zobowiązuje, a może otworzyć drzwi do znaczących oszczędności podatkowych.

Skontaktuj się z nami

Dlaczego warto skorzystać z naszego wsparcia?

Ekspertyza: Nasz zespół posiada szeroką wiedzę na temat ulg podatkowych, w tym ulgi na innowacyjnych pracowników, co pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia w firmie.
Kompleksowe podejście: Oferujemy pełne wsparcie – od analizy kwalifikowalności, przez wdrożenie procedur, aż po rozliczenie ulgi.
Indywidualne doradztwo: Każda firma jest inna – dostosowujemy nasze usługi do specyfiki Twojej działalności, by osiągnąć jak najlepsze rezultaty.
Minimalizacja ryzyka: Przygotowujemy dokumentację i wnioski o interpretacje podatkowe, co zmniejsza ryzyko ewentualnych problemów podczas kontroli skarbowych.