Menu
Ulga na innowacyjnych pracowników (1)

Ulga na innowacyjnych pracowników

Pomagamy firmom zyskać oszczędności dzięki uldze na innowacyjnych pracowników. Specjalizujemy się w doradztwie podatkowym, które wspiera przedsiębiorstwa w maksymalnym wykorzystaniu dostępnych ulg. Dzięki uldze na innowacyjnych pracowników, możesz obniżyć koszty związane z zatrudnieniem wysoko wykwalifikowanej kadry, która przyczynia się do rozwoju innowacyjności Twojej firmy.

Czym jest ulga na innowacyjnych pracowników?

Ulga na innowacyjnych pracowników to rozwiązanie podatkowe, które pozwala firmom na odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów wynagrodzeń specjalistów zajmujących się działalnością badawczo-rozwojową. Ulga ta ma na celu wspieranie rozwoju innowacji poprzez zwiększenie atrakcyjności zatrudniania wysoko wykwalifikowanych pracowników, co przekłada się na lepszą konkurencyjność i rozwój technologiczny przedsiębiorstw.

Ulga na innowacyjnych pracowników (2)

Korzyści dla Twojej firmy

  • Oszczędności na kosztach pracy: Możliwość odliczenia kosztów wynagrodzeń pracowników zaangażowanych w projekty B+R, co pozwala na znaczne zmniejszenie kosztów zatrudnienia.
  • Wzrost innowacyjności: Inwestowanie w wysoko wykwalifikowaną kadrę przyczynia się do rozwoju nowych technologii, produktów i usług.
  • Wsparcie finansowe dla rozwoju: Zmniejszenie obciążeń podatkowych pozwala na reinwestowanie zaoszczędzonych środków w dalszy rozwój i innowacje.
Ulga na innowacyjnych pracowników (3)

Dla kogo jest ulga na innowacyjnych pracowników?

Ulga na innowacyjnych pracowników jest przeznaczona dla przedsiębiorstw, które:

  • Zatrudniają specjalistów zaangażowanych w prace badawczo-rozwojowe.
  • Prowadzą projekty B+R mające na celu rozwój nowych produktów, usług, procesów lub technologii.
  • Chcą zwiększyć konkurencyjność poprzez inwestowanie w rozwój innowacyjnych rozwiązań.
Ulga na innowacyjnych pracowników (3)
Ulga na innowacyjnych pracowników (4)

Jak działa ulga na innowacyjnych pracowników?

Ulga ta pozwala na dodatkowe odliczenie od podstawy opodatkowania kosztów wynagrodzeń, które są związane z pracą nad projektami badawczo-rozwojowymi. Może to dotyczyć wynagrodzeń pracowników etatowych, ale także współpracowników realizujących zadania w ramach projektów B+R.

W ramach ulgi na innowacyjnych pracowników możesz odliczyć m.in.:

  • Koszty wynagrodzeń specjalistów zajmujących się działalnością badawczo-rozwojową,
  • Składki ZUS opłacane przez pracodawcę,
  • Koszty dodatkowych benefitów pracowniczych, które stanowią element wynagrodzenia zaangażowanego w projekty B+R.

Zakres naszego wsparcia

Rozwiń
Zwiń

Analizę kwalifikowalności pracowników

Rozwiń
Zwiń

Wdrożenie odpowiednich procedur wewnętrznych

Rozwiń
Zwiń

Przygotowanie dokumentacji pracowniczej

Rozwiń
Zwiń

Kalkulacja kosztów kwalifikowanych

Rozwiń
Zwiń

Przygotowanie wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

Proces wdrażania ulgi na innowacyjnych pracowników

checkbox
Identyfikacja kwalifikujących się pracowników

Analizujemy strukturę zatrudnienia i określamy, którzy pracownicy są bezpośrednio zaangażowani w działania badawczo-rozwojowe.

dokument
Opracowanie strategii podatkowej

Tworzymy plan działania, który pozwala na efektywne skorzystanie z ulgi, zapewniając jednocześnie pełne bezpieczeństwo podatkowe.

Głośnik
Wdrożenie i dokumentacja

Wdrażamy niezbędne procedury, które umożliwiają pełne wykorzystanie ulgi oraz przygotowujemy dokumentację pracowniczą.

Tarcza
Wsparcie przy rozliczeniach podatkowych

Wspieramy przy rozliczaniu ulgi, w tym przygotowaniu odpowiednich dokumentów i zeznań podatkowych.

Te firmy nam zaufały

deichmann
pco
topsilglobal
C HARTWIG GDYNIA
bartnik
logo autostore
gorskie resorty
alpha interior
salus
inter zero
beumergroup
aalberts
steri
astir
govecs
chomar
makita
Ulga na innowacyjnych pracowników (5)

Jakie są koszty wsparcia?

Wspieramy zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które chcą rosnąć i zyskiwać przewagę na rynku. Jeśli zastanawiasz się, ile możesz zaoszczędzić i jakie korzyści przyniesie współpraca z nami, skontaktuj się.

Rozmowa nie zobowiązuje, a może otworzyć drzwi do znaczących oszczędności podatkowych.

Ulga na innowacyjnych pracowników (5)
Ulga na innowacyjnych pracowników (6)

Dlaczego warto skorzystać z naszego wsparcia?

  • Ekspertyza: Nasz zespół posiada szeroką wiedzę na temat ulg podatkowych, w tym ulgi na innowacyjnych pracowników, co pozwala na optymalizację kosztów zatrudnienia w firmie.
  • Kompleksowe podejście: Oferujemy pełne wsparcie – od analizy kwalifikowalności, przez wdrożenie procedur, aż po rozliczenie ulgi.
  • Indywidualne doradztwo: Każda firma jest inna – dostosowujemy nasze usługi do specyfiki Twojej działalności, by osiągnąć jak najlepsze rezultaty.
  • Minimalizacja ryzyka: Przygotowujemy dokumentację i wnioski o interpretacje podatkowe, co zmniejsza ryzyko ewentualnych problemów podczas kontroli skarbowych.

Masz pytania? Porozmawiajmy!

Nasz zespół odpowiada naprawdę szybko. Sprawdź!

Formularz kontaktowy

    Wyślij wiadomość
    Formularz kontaktowy

    FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania

    Rozwiń
    Zwiń

    Kto może skorzystać z ulgi na innowacyjnych pracowników?

    Rozwiń
    Zwiń

    Jakie koszty można odliczyć w ramach ulgi?

    Rozwiń
    Zwiń

    Czy ulga na innowacyjnych pracowników jest dostępna dla wszystkich branż?