Przegląd wybranych zagadnień z prawa pracy – spotkanie dla leaderów zespołu | Wakacje z prawem pracy
Cel szkolenia
Spotkanie ma na celu dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy o aspektach prawa pracy, które mogą być wykorzystane do skutecznego i zgodnego z przepisami zarządzania. Omówimy kodeksowe i pozakodeksowe formy dyscyplinowania pracowników, zarządzanie zespołem, pracę w godzinach nadliczbowych, pracę zdalną oraz temat mobbingu. Wskażemy również, jak przygotować się do rozstania z pracownikiem (np. gdy pracownik nie performuje) oraz na jakie ryzyka zwrócić uwagę.
Dla kogo jest szkolenie
Szkolenie jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie zespołami w organizacjach, takich jak liderzy zespołów, kierownicy projektów, menedżerowie HR, a także dla przedsiębiorców, którzy muszą przestrzegać regulacji dotyczących prawa pracy. Szkolenie to dostarcza wiedzy potrzebnej do efektywnego zarządzania pracownikami, w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
Agenda
- Zawiłości polskiego systemu prawa pracy.
- System zadaniowego czasu pracy;
- Urlopy pracownicze i inne nieobecności – planowanie absencji w zespole i zarządzanie nimi;
- Rozwiązywanie umów o pracę – praktyczne tipy;
- Praca zdalna – sposoby na jeszcze lepsze jej funkcjonowanie w organizacji.
Jak możemy pomóc po spotkaniu?
- Indywidualne konsultacje dot. „trudnych” przypadków;
- Audyt wewnątrzzakładowych regulacji oraz dostosowanie ich do potrzeb organizacji;
- Komunikowanie zmian wdrażanych w organizacji na skutek zmiany regulacji;
- Zarządzanie konfliktami w zespole;
- Wdrożenie pracy zdalnej;
- Wsparcie w procesie rozstania z pracownikiem;
- Realizacja dedykowanego szkolenia z wszystkich lub wybranych aspektów;
- Pomoc w rozwiązywaniu sporów i zapewnienie zgodności z przepisami;
- Doradztwo w optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi.
Specjalizuje się w doradztwie prawno-podatkowym dla firm z różnych sektorów. Jego kompetencje obejmują prawo korporacyjne, podatkowe, compliance, umowy oraz prawo pracy. Skutecznie przeprowadza transformacje biznesowe, dostosowując struktury firm do potrzeb klientów. Reprezentuje wspólników w sporach korporacyjnych, negocjując optymalne rozwiązania. W komunikacji stawia na jasny przekaz i partnerskie relacje.
Doświadczenie zdobywała pracując zarówno w kancelarii radców prawnych, jak i finansowej korporacji. W codziennej praktyce szczególnie bliskie jest jej prawo handlowe, gospodarcze oraz prawo pracy. Biegle posługuje się językiem angielskim i nieobce są jej kontakty z klientami zagranicznymi.