Zatrudnianie cudzoziemców po nowemu – czy musisz zrobić audyt w firmie?
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawców i działów HR do wdrożenia zmian w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w 2025 roku. Uczestnicy dowiedzą się, czy zmienia się sposób weryfikacji statusu pobytowego, jakie dokumenty są wymagane oraz jakie nowe obowiązki formalne spoczywają na pracodawcach. Omówimy także zwiększone uprawnienia kontrolne PIP, nowe wykroczenia i kary, a także praktyczne działania dla HR, takie jak audyt procesów zatrudniania i aktualizacja dokumentacji.
Dla kogo jest szkolenie
Szkolenie jest skierowane do pracodawców, menedżerów HR, specjalistów ds. kadr oraz osób odpowiedzialnych za zatrudnianie cudzoziemców w firmach, agencjach pracy tymczasowej i organizacjach wspierających cudzoziemców. Skorzystają z niego także księgowi oraz profesjonaliści zajmujący się legalizacją pobytu i zatrudnienia pracowników z krajów UE/EOG oraz państw trzecich.
Agenda
1.Kluczowe zmiany w obszarze zatrudniania cudzoziemców
2.Weryfikacja cudzoziemca – co się zmienia w praktyce?
3.Konsekwencje dla pracodawców
4.Obszary do działania dla HR / pracodawców
5.Sesja Q&A
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu, absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Posiada doświadczenie w pracy w kancelariach specjalizujących się w prawie korporacyjnym, pracy i administracyjnym. Zajmuje się przygotowywaniem umów, doradztwem dla przedsiębiorstw oraz reprezentacją przed sądami i organami administracyjnymi. Specjalizuje się w prawie korporacyjnym, prawie pracy oraz sprawach regulowanych i cudzoziemców.
Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.
W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy. Doradza pracodawcom przy opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS oraz innych aktów wewnętrznych.
Informacje dodatkowe
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak rejestracja jest możliwa wyłącznie przy użyciu adresu e-mail w domenie firmowej. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym priorytetowo traktowane są zgłoszenia od Klientów Kancelarii Staniek&Partners. Jednocześnie kancelaria zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez konieczności podawania przyczyny.