ESG w MŚP – jak skutecznie wykorzystać okres przejściowy, zanim przyjdą obowiązki?
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przedstawienie aktualnego znaczenia zagadnień ESG dla sektora MŚP w okresie poprzedzającym wejście w życie formalnych obowiązków raportowych. Uczestnicy poznają najważniejsze mechanizmy, przez które wymogi ESG już dziś oddziałują na firmy — poprzez kontrahentów, banki, inwestorów czy instytucje finansowe. Szkolenie wskaże, jakie praktyczne działania można podjąć na etapie „miękkiego” wdrożenia ESG, aby zbudować przewagę rynkową i przygotować organizację na przyszłe regulacje.
AGENDA
- ESG w odwrocie? Co z obowiązkami MŚP?
- Jak duże firmy obciążają kwestiami ESG swoich kontrahentów
- ESG jako wymóg bankowy i funduszowy
- „Miękkie” wdrożenie ESG – co można zrobić bez formalnych obowiązków?
- ESG jako przykład pozytywnego wpływu na wizerunek i pozycję rynkową
- Q&A
Dla kogo jest szkolenie
Szkolenie jest skierowane do:
- właścicieli i członków zarządów małych i średnich przedsiębiorstw,
- dyrektorów finansowych i osób odpowiedzialnych za relacje z bankami oraz inwestorami,
- menedżerów ds. compliance i zarządzania ryzykiem,
- osób odpowiedzialnych za przygotowanie organizacji do wdrożenia zagadnień ESG,
- doradców podatkowych, prawnych i księgowych współpracujących z MŚP.
Radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu, absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego. Posiada doświadczenie w pracy w kancelariach specjalizujących się w prawie korporacyjnym, pracy i administracyjnym. Zajmuje się przygotowywaniem umów, doradztwem dla przedsiębiorstw oraz reprezentacją przed sądami i organami administracyjnymi. Specjalizuje się w prawie korporacyjnym, prawie pracy oraz sprawach regulowanych i cudzoziemców.
Informacje dodatkowe
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak rejestracja jest możliwa wyłącznie przy użyciu adresu e-mail w domenie firmowej. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym priorytetowo traktowane są zgłoszenia od Klientów Kancelarii Staniek&Partners. Jednocześnie kancelaria zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez konieczności podawania przyczyny.