Prawo
Audyt
  • Zbadanie sprawozdania finansowego spółki
  • Audyt grupy kapitałowej i konsolidacja
  • Weryfikacja finansowa przed transakcją M&A
  • Przegląd sprawozdania dla inwestora lub banku
  • Audyt według standardów MSSF/MSR
  • Ocena systemu kontroli wewnętrznej
wyślij zapytanie
Ceny transferowe

Pomagamy firmom w zarządzaniu ryzykiem związanym z cenami transferowymi oraz spełnianiu obowiązków dokumentacyjnych. Nasze doradztwo w zakresie cen transferowych zapewnia wsparcie na każdym etapie realizacji transakcji wewnątrzgrupowych.

Pobierz kwartalnik TP Q2 2026
Znamy się na cenach transferowych!
Spory i postępowania
Dla kogo jest dział sporów i postępowań?
  • Zarządów i właścicieli firm — gdy spór zagraża działalności lub gdy pojawia się ryzyko osobistej odpowiedzialności;
  • Działów prawnych i finansowych — szukających zewnętrznego pełnomocnika procesowego z pełnym zapleczem podatkowym i korporacyjnym;
  • Firm po transakcjach M&A — w sprawach gwarancji, earn-out i roszczeń post-transakcyjnych;
  • Klientów objętych kontrolą KAS — gdy postępowanie zmierza w kierunku odpowiedzialności karno-skarbowej.

Czas pracy w biurze rachunkowym. Technologia naprzeciw wyzwaniom. 

Termin
23.09.2025
Godzina
13:00-14:30
Koszt
Bezpłatne
Miejsce
ClickMeeting

Spotkanie będzie miało charakter dyskusji trzech stron – przedstawiciela biura rachunkowego, radcy prawnego i eksperta WorkTime Expert. Dzięki temu uczestnicy poznają temat z trzech perspektyw: biznesowej, prawnej i technologicznej.

Cel szkolenia

Codzienność biur rachunkowych to rosnące obciążenia, nieustanne terminy i częste nadgodziny. W tle pojawiają się wyzwania prawne związane z normami czasu pracy oraz potrzeba rzetelnego udokumentowania realnego obciążenia zespołów. Celem szkolenia jest pokazanie, jak połączyć praktykę biur rachunkowych, perspektywę prawną oraz możliwości technologiczne w zarządzaniu czasem pracy.

Agenda

1.Wprowadzenie – cel spotkania i przedstawienie ekspertów

  • Rosnące przeciążenie i presja czasu w biurach rachunkowych
  • Potrzeba lepszego zarządzania czasem i wsparcia technologicznego

2. Normy i systemy czasu pracy

  • Najczęstsze trudności w rozliczaniu czasu pracy księgowych
  • Wymiana doświadczeń: dobre praktyki i pułapki, na które uważać
  • 4 dniowy tydzień pracy, a biura księgowe

3. Nadgodziny i praca w weekendy

  • praca po godzinach z domu – trudna do udowodnienia,

4. Co musi wiedzieć pracodawca

  • Analiza, raporty, powiadomienia
  • Możliwość analizy efektywności i planowania zasobów
  • Metryki
  • Opłacalność kosztowa

5. Ewidencja pracy w praktyce – jak Work Time Expert wspiera rozliczanie czasu pracy

6. Dyskusja i pytania od uczestników Q&A

7. Podsumowanie i wnioski

Dla kogo jest szkolenie

  • właścicieli i menedżerów biur rachunkowych,
  • głównych księgowych i osoby zarządzające zespołami,
  • specjalistów HR odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy,
  • przedsiębiorców współpracujących z biurami rachunkowymi.

Co zyska uczestnik

  • zrozumie najczęstsze trudności prawne w ewidencjonowaniu i rozliczaniu czasu pracy księgowych,
  • pozna dobre praktyki i najczęstsze pułapki przy zarządzaniu czasem pracy,
  • dowie się, jak interpretować nadgodziny i pracę w weekendy z punktu widzenia prawa pracy,
  • odkryje, jak 4-dniowy tydzień pracy może wyglądać w praktyce biura rachunkowego,
  • zobaczy, jak technologia wspiera analizę efektywności, planowanie zasobów i kontrolę kosztów.

Czas pracy to temat, który coraz częściej decyduje o kondycji biur rachunkowych. Księgowi mierzą się z przeciążeniem i nadgodzinami, a właściciele biur – z koniecznością pogodzenia wymogów prawa pracy, oczekiwań zespołu i realiów biznesowych.

To pole, gdzie ścierają się trzy perspektywy:

  • praktyczna – jak wygląda praca w biurze rachunkowym na co dzień,
  • prawna – jakie obowiązki i ryzyka nakładają przepisy,
  • technologiczna – jak narzędzia takie jak Work Time Expert wspierają zarządzanie czasem i efektywnością.

Podczas szkolenia spotkają się one w jednym miejscu. Dzięki temu uczestnicy nie tylko poznają przepisy i narzędzia, ale też zobaczą, jak zastosować je w praktyce – by zwiększyć efektywność zespołu, zadbać o zgodność z prawem i odciążyć pracowników.

Prowadzący
Filip Firut
Filip Firut
Radca prawny

Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji. W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy. Doradza pracodawcom przy opracowywaniu regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS oraz innych aktów wewnętrznych.

Prowadzący
Ewelina Cegłowska
Ewelina Cegłowska
Wiceprezes Fundacji WiRBR

Całe zawodowe życie związana jest z księgowością i współpracą z przedsiębiorcami w zakresie rachunkowości, rozliczeń podatkowych, zarządzania firmą. Od 9 lat prowadzi biuro rachunkowe. Aktywnie dział w środowisku biur rachunkowych od kilku lat będąc członkiem zarządu fundacji, zakładając Krajową Izbę Biur Rachunkowych oraz współtworząc pierwsze oddziały tej Izby.

Prowadzący
Stanisław Zasada
Stanisław Zasada
Współtwórca i COO w WorkTime Expert

Z wykształcenia ekonomista, ale jego prawdziwa pasja to technologie. Od ponad 25 lat z sukcesem łączy te światy, realizując projekty IT, które usprawniły funkcjonowanie wielu firm. Skutecznie tłumaczy skomplikowane wymagania biznesowe na praktyczne rozwiązania technologiczne, zrozumiałe dla zespołów informatyków.

Obecnie rozwija aplikację WorkTime Expert – narzędzie, które pomaga firmom zwiększać przychody, bez podnoszenia kosztów. Dzięki swojej otwartości na innowacje i analitycznemu umysłowi, nieustannie dostosowuje się do zmieniających się realiów rynkowych, proponując klientom rozwiązania bieżących i tych przyszłych problemów.

Informacje dodatkowe

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, jednak rejestracja jest możliwa wyłącznie przy użyciu adresu e-mail w domenie firmowej. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń, przy czym priorytetowo traktowane są zgłoszenia od Klientów Kancelarii Staniek&Partners. Jednocześnie kancelaria zastrzega sobie prawo do odmowy przyjęcia zgłoszenia bez konieczności podawania przyczyny.