Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
Usługi w zakresie tworzenia, zarządzania i rozliczania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zapewniamy regulamin, rozliczenia podatkowe, ochronę danych oraz wsparcie w kontrolach.
Czym jest ZFŚS?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) to specjalny fundusz tworzony w licznych polskich przedsiębiorstwach, którego celem jest przede wszystkim udzielanie wsparcia materialnego. Służy on do finansowania działań socjalnych na rzecz pracowników oraz ich rodzin. Zasady funkcjonowania ZFŚS określa polskie prawo, w szczególności ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 1994 Nr 43 poz. 163).
ZFŚS są zobowiązani utworzyć pracodawcy, którzy:
Zakres i cel Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) został utworzony na podstawie ustawy z 4 marca 1994 r., która określa zasady jego tworzenia i rozdziału środków. Choć często kojarzony z paczkami świątecznymi dla dzieci, ZFŚS ma szerszy cel – finansowanie działalności socjalnej, takiej jak:
- dofinansowanie wypoczynku (np. urlopów),
- działalność kulturalno-oświatowa i sportowa,
- opieka nad dziećmi (żłobki, przedszkola),
- pomoc materialna lub finansowa,
- wsparcie mieszkaniowe.
Jak możemy pomóc?
Doradztwo w sprawach ZFŚS i systemów wsparcia
Audyty zgodności wydatków z ustawą
Tworzenie regulaminów i dokumentacji
Wsparcie w negocjacjach ze związkami zawodowymi
Doradztwo w sporach z ZUS
Alternatywy dla ZFŚS
Komu przysługują świadczenia z ZFŚS?
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przysługują pracownikom danego zakładu pracy i ich rodzinom, a także emerytom, rencistom (byłym pracownikom i ich rodzinom) oraz innym osobom wskazanym w regulaminie przez pracodawcę. Krąg beneficjentów może zostać poszerzony np. o osoby samozatrudnione czy pracujące na umowach cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło), jeśli pracodawca tak zdecyduje. Wysokość świadczeń i dopłat zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej oraz materialnej osoby uprawnionej.
Dlaczego my?
Za wkład w rozwój gospodarczy, zaangażowanie w ideę społecznej odpowiedzialności biznesu oraz stworzenie silnej i rozpoznawalnej marki.
Wyróżnienie dla firm kierujących się wysokimi standardami w działalności biznesowej, gwarantujących najwyższą jakość obsługi w roku 2024.
Nagroda za działania oparte na zasadach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, efektywną politykę wobec pracowników oraz klientów, a także liczne projekty społeczne.
w Rankingu firm doradztwa podatkowego Rzeczypospolitej 2024
Świadczenia socjalne dla dzieci pracowników – co oferuje ZFŚS?
- dofinansowanie wypoczynku, np. kolonii czy zimowisk,
- wsparcie edukacyjne, np. na podręczniki czy zajęcia dodatkowe,
- jednorazowa pomoc materialna, np. na start roku szkolnego,
- dofinansowanie opieki przedszkolnej,
- wsparcie usług zdrowotnych,
- organizacja wydarzeń firmowych, np. Mikołajek czy festynów rodzinnych,
- specjalna pomoc dla dzieci niepełnosprawnych, w tym na leczenie czy sprzęt rehabilitacyjny
Jakie są koszty wsparcia?
Wspieramy zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które chcą rosnąć i zyskiwać przewagę na rynku. Jeśli zastanawiasz się, ile możesz zaoszczędzić i jakie korzyści przyniesie współpraca z nami, skontaktuj się.
Rozmowa nie zobowiązuje, a może otworzyć drzwi do znaczących oszczędności podatkowych.
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Komu przysługują świadczenia z ZFŚS?
Jakie wsparcie dla dzieci oferuje ZFŚS?
Skąd pochodzą środki na ZFŚS?
Czy ZFŚS jest obowiązkowy dla wszystkich pracodawców?
Czy można zrezygnować z ZFŚS na rzecz innych benefitów?
Jakie są konsekwencje błędów w wydatkowaniu ZFŚS?
Czy związki zawodowe muszą zatwierdzać wszystkie świadczenia?
Te firmy nam zaufały
Masz pytania? Porozmawiajmy!
