Spory z pracownikami
Specjaliści od sporów z pracownikami. Chronimy interesy pracodawców. Minimalizujemy ryzyko prawne i koszty. Dla firm każdej wielkości – szybkie, skuteczne rozwiązania.
Czym są spory z pracownikami?
Spory pracownicze to konflikty prawne wynikające ze stosunku pracy, obejmujące kwestie takie jak niewłaściwe rozwiązanie umów, spory o wynagrodzenia, nadgodziny, mobbing, dyskryminację czy odpowiedzialność dyscyplinarną.
Dla kogo są nasze usługi?
Pracodawcy
Firmy każdej wielkości
Działy HR i kadra zarządzająca
Przedsiębiorcy planujący zmiany
Kiedy warto skorzystać z naszych usług?
- Gdy pracownik kwestionuje zwolnienie lub wynagrodzenie – zapewniamy skuteczną reprezentację, minimalizując ryzyko finansowe i reputacyjne.
- Podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy – reprezentujemy firmę, pomagając uniknąć sankcji oraz eliminując nieprawidłowości.
- Przy reorganizacji lub restrukturyzacji firmy – wspieramy w negocjacjach warunków zatrudnienia, zapobiegając konfliktom i redukując koszty.
- Kiedy konieczne jest zarządzanie konfliktami z kluczowymi pracownikami lub kadrą zarządzającą – przygotowujemy indywidualne strategie dopasowane do specyfiki sytuacji i potrzeb firmy.
Jak możemy pomóc?
Dlaczego warto skorzystać z naszych usług?
- Głęboka wiedza i doświadczenie: Specjalizujemy się w prawie pracy, oferując rozwiązania oparte na latach praktyki w sporach i dokumentacji pracowniczej.
- Skuteczna ochrona interesów: Minimalizujemy ryzyko prawne, finansowe i reputacyjne, reprezentując pracodawców na każdym etapie postępowania.
- Indywidualne podejście: Każda sprawa jest analizowana pod kątem specyfiki firmy, branży i kontekstu, co daje przewagę nad standardowymi ofertami.
Dlaczego my?
Za wkład w rozwój gospodarczy, zaangażowanie w ideę społecznej odpowiedzialności biznesu oraz stworzenie silnej i rozpoznawalnej marki.
Wyróżnienie dla firm kierujących się wysokimi standardami w działalności biznesowej, gwarantujących najwyższą jakość obsługi w roku 2024.
Nagroda za działania oparte na zasadach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, efektywną politykę wobec pracowników oraz klientów, a także liczne projekty społeczne.
w Rankingu firm doradztwa podatkowego Rzeczypospolitej 2024
Jakie są koszty wsparcia?
Wspieramy zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które chcą rosnąć i zyskiwać przewagę na rynku. Jeśli zastanawiasz się, ile możesz zaoszczędzić i jakie korzyści przyniesie współpraca z nami, skontaktuj się.
Rozmowa nie zobowiązuje, a może otworzyć drzwi do znaczących oszczędności podatkowych.
Te firmy nam zaufały
Masz pytania? Porozmawiajmy!
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Jak długo trwają postępowania sądowe dotyczące sporów pracowniczych?
Czy zawsze konieczne jest postępowanie sądowe?
Jakie są konsekwencje przegrania sporu pracowniczego?
Czy oferujecie wsparcie podczas kontroli PIP?
Jak skutecznie zapobiegać sporom pracowniczym?
