Czym jest ochrona sygnalistów (whistleblowing)?
Ochrona sygnalistów, czyli whistleblowing, polega na stworzeniu bezpiecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w organizacji. Sygnaliści to osoby, które informują o naruszeniach prawa, etyki lub wewnętrznych procedur, a ich zgłoszenia mają na celu zapobieganie dalszym nadużyciom i wspieranie prawidłowego funkcjonowania firmy. System whistleblowingowy ma na celu ochronę sygnalistów przed represjami, zapewnienie ich anonimowości oraz stworzenie środowiska sprzyjającego zgłaszaniu nieprawidłowości.

Dla kogo są nasze usługi?
Nasze usługi są przeznaczone dla:
- Firm, które chcą stworzyć bezpieczny kanał do zgłaszania nieprawidłowości i zadbać o ochronę pracowników.
- Organizacji nieposiadających odpowiednich rozwiązań w zakresie ochrony sygnalistów, które chcą szybko dostosować się do nowych przepisów.
- Przedsiębiorstw potrzebujących wsparcia przy projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu efektywnych procedur whistleblowingowych.
Jak możemy pomóc?
Projektowanie i wdrażanie systemu zgłoszeń
Szkolenia dla pracowników i zarządu
Audyt istniejących procedur
Wsparcie prawne w obliczu zgłoszenia
Kompleksowe doradztwo
Pomoc w nadrobieniu zaległości wdrożeniowych
Ochrona sygnalistów – kogo dotyczy i jakie działania należy podjąć?
Dlaczego my?
Za wkład w rozwój gospodarczy, zaangażowanie w ideę społecznej odpowiedzialności biznesu oraz stworzenie silnej i rozpoznawalnej marki.
Wyróżnienie dla firm kierujących się wysokimi standardami w działalności biznesowej, gwarantujących najwyższą jakość obsługi w roku 2024.
Nagroda za działania oparte na zasadach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, efektywną politykę wobec pracowników oraz klientów, a także liczne projekty społeczne.
w Rankingu firm doradztwa podatkowego Rzeczypospolitej 2024
Te firmy nam zaufały

Jakie są koszty wsparcia?
Wspieramy zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i mniejsze firmy, które chcą rosnąć i zyskiwać przewagę na rynku. Jeśli zastanawiasz się, ile możesz zaoszczędzić i jakie korzyści przyniesie współpraca z nami, skontaktuj się.
Rozmowa nie zobowiązuje, a może otworzyć drzwi do znaczących oszczędności podatkowych.


Kiedy skorzystać z naszych usług?
- Gdy Twoja firma musi dostosować się do wymogów prawnych dotyczących ochrony sygnalistów i potrzebuje wsparcia w tym zakresie.
- Kiedy chcesz zbudować bezpieczne środowisko pracy, sprzyjające zgłaszaniu nieprawidłowości i zapobieganiu nadużyciom.
- Jeśli zależy Ci na szybkim i efektywnym wdrożeniu systemu whistleblowingowego, który spełni wymagania ustawowe i zapewni ochronę pracownikom.
- Gdy Twoja firma potrzebuje pomocy w dostosowaniu procedur whistleblowingowych do specyfiki działalności oraz zapewnieniu pełnej zgodności z przepisami prawa.
- Kiedy chcesz zminimalizować ryzyko sankcji prawnych, wynikających z nieprzestrzegania obowiązków związanych z ochroną sygnalistów.
Masz pytania? Porozmawiajmy!
Nasz zespół odpowiada naprawdę szybko. Sprawdź!


Wiedza z bloga
FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania
Czy każda organizacja musi mieć system ochrony sygnalistów?
Jakie są pierwsze kroki w tworzeniu systemu ochrony sygnalistów?
Jakie technologie są używane do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?
Czy zgłaszanie przez sygnalistów jest zawsze anonimowe?
Jakie działania są podejmowane po zgłoszeniu przez sygnalistę?
Jak firma może chronić sygnalistów przed potencjalnym odwetem?
Czy system zgłaszania nieprawidłowości musi zapewniać anonimowość?
Jakie technologie są używane do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów?
Jakie kroki należy podjąć po otrzymaniu zgłoszenia?
Jakie są najlepsze praktyki w zakresie ochrony sygnalistów?