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Ochrona sygnalistów

Whistleblower-Schutz

Wir bieten Unterstützung bei der Implementierung von Whistleblower-Schutzsystemen im Einklang mit den aktuellen Vorschriften. Unsere Dienstleistungen umfassen die Entwicklung von Meldeverfahren für Unregelmäßigkeiten, Schulungen und die Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Vorschriften zum Schutz von Hinweisgebern.

Was ist Whistleblower-Schutz?

Whistleblower-Schutz, oder Whistleblowing, bezieht sich auf die Schaffung eines sicheren Systems zur Meldung von Unregelmäßigkeiten innerhalb einer Organisation. Hinweisgeber sind Personen, die Verstöße gegen Gesetze, Ethik oder interne Verfahren melden, um weiteres Fehlverhalten zu verhindern und das ordnungsgemäße Funktionieren des Unternehmens zu unterstützen. Ein Whistleblowing-System zielt darauf ab, Hinweisgeber vor Repressalien zu schützen, ihre Anonymität zu gewährleisten und eine Umgebung zu schaffen, die die Meldung von Unregelmäßigkeiten fördert.

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Für wen sind unsere Dienstleistungen gedacht?

Unsere Dienstleistungen richten sich an:

  • Unternehmen, die einen sicheren Kanal zur Meldung von Unregelmäßigkeiten schaffen und den Schutz ihrer Mitarbeiter sicherstellen möchten.
  • Organisationen, die über keine geeigneten Whistleblower-Schutzlösungen verfügen und schnell die neuen Vorschriften einhalten müssen.
  • Unternehmen, die Unterstützung bei der Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung wirksamer Whistleblowing-Verfahren suchen.

Wie können wir helfen?

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Zusammenbruch

Entwicklung und Implementierung eines Meldesystems

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Zusammenbruch

Schulung für Mitarbeiter und Führungskräfte

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Zusammenbruch

Audit bestehender Verfahren

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Zusammenbruch

Rechtliche Unterstützung im Falle einer Meldung

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Umfassende Beratungsdienste

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Unterstützung bei Verzögerungen der Implementierung

Whistleblower-Schutz – Wer ist betroffen und welche Maßnahmen sollten ergriffen werden?

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Whistleblower-Schutz – Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden?
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Obligatorische Implementierung
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Empfohlene Implementierung
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Whistleblower-Schutz – Welche Pflichten bestehen?
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Strafen für die Nichteinhaltung der Verfahren

Warum uns wählen?

Business Champion 2024

Ausgezeichnet für Beiträge zum Wirtschaftswachstum, Engagement in der unternehmerischen Sozialverantwortung und den Aufbau einer starken, erkennbaren Marke.

Botschafter der polnischen Wirtschaft

Verliehen an Unternehmen, die im Jahr 2024 hohe Standards im Geschäftsbetrieb beibehalten und Dienstleistungen von höchster Qualität bieten.

Gut anerkannte Firma 2023

Ausgezeichnet für Maßnahmen im Bereich der unternehmerischen Sozialverantwortung, effektive Richtlinien gegenüber Mitarbeitern und Kunden sowie zahlreiche soziale Projekte.

Top 3 Kanzlei in Niederschlesien

Unter den führenden Steuerberatungskanzleien in der Rangliste von Rzeczpospolita 2024 platziert.

Business Champion 2024

Ausgezeichnet für Beiträge zum Wirtschaftswachstum, Engagement in der unternehmerischen Sozialverantwortung und den Aufbau einer starken, erkennbaren Marke.

Botschafter der polnischen Wirtschaft

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Gut anerkannte Firma 2023

Ausgezeichnet für Maßnahmen im Bereich der unternehmerischen Sozialverantwortung, effektive Richtlinien gegenüber Mitarbeitern und Kunden sowie zahlreiche soziale Projekte.

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Kosten unserer Unterstützung

Wir unterstützen sowohl große Unternehmen als auch kleinere Firmen, die wachsen und sich einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt verschaffen möchten. Wenn Sie sich fragen, welche Vorteile die Zusammenarbeit mit uns bringen kann und wie viel Sie einsparen können, kontaktieren Sie uns.

Ein Gespräch ist unverbindlich und könnte zu erheblichen Steuereinsparungen führen.

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Wann sollten Sie unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen?

  • Wenn Ihr Unternehmen die gesetzlichen Anforderungen zum Schutz von Hinweisgebern erfüllen muss und in diesem Bereich Unterstützung benötigt.
  • Wenn Sie ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen möchten, das die Meldung von Unregelmäßigkeiten fördert und Fehlverhalten verhindert.
  • Wenn Sie eine schnelle und effiziente Implementierung eines Whistleblowing-Systems anstreben, das den gesetzlichen Anforderungen entspricht und den Schutz der Mitarbeiter gewährleistet.
  • Wenn Ihr Unternehmen Hilfe bei der Anpassung von Whistleblowing-Verfahren an seine spezifischen Tätigkeiten benötigt und die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften sicherstellen möchte.
  • Wenn Sie das Risiko rechtlicher Sanktionen aufgrund der Nichteinhaltung von Verpflichtungen zum Schutz von Hinweisgebern minimieren möchten.

Fragen? Sprechen wir darüber!

Unser Team antwortet unglaublich schnell. Probieren Sie es aus!

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